技术职业可能没有固定的道路，但是有一些真理可以帮助你获得优势。在这里，经验丰富的IT专家提供了他们来之不易的建议。

虽然我们还没有发现一个能带来长期成功IT职业生涯的葵花宝典，但有时似乎有秘诀。为什么某些同事总是向前迈进，获得最新的技术、最大的预算和最好的项目，而你的职业生涯似乎处于停滞状态。原因往往并不很明显。

走出常规，制定一项战略来推进你的职业生涯，常常需要适时的洞察力。成功的技术专家知道如何为他们的组织创造价值，自信地前进，并在必要时伸出援手，重新开始。我们收集了他们在沟通、风险评估和解决问题方面的一些最佳建议和策略。

不管你是刚开始还是想改变，以下是如何让你的职业生涯走上正轨的方法。

找到适合你的领域

在科技领域工作的一个吸引力是能够探险，找到并追寻一个你感兴趣的领域。

Linux学院的创始人兼首席执行官Anthony James说:“如果你热爱安全，你可以防止******和数据泄露。有了对研发和IT的热爱，你可以将二者融合在一起，在DevOps工作。当你为自己选择了适合的IT领域时，学习会很有趣也很容易。这个行业喜欢审视标准并挑战其假设。学着这样做并迎接挑战。”

留意机会

Mike Coakley大学毕业后，他发现自己在一家银行，无聊地打电话给潜在客户，询问他们的抵押贷款再融资事宜。他说，公司用于企业运营和支付员工工资的软件急需升级。他便接手这项工作并被所在部门的总裁调到了IT部门。他目前是纽约怀×××莱恩斯市的首席信息官，也是佩斯大学计算机科学和信息技术的副教授。

“睁大你的眼睛和耳朵，因为机遇无时无刻不在向我们展示自己，”Coakley说。“准备冒险尝试新的东西。如果你失败了，确保你从这次经历中学到了一些东西。”

打磨你的软技能

Entrust Datacard的首席信息官Anudeep Parhar认为，一般来说软技能很难得到、不会过时，也很难被取代。

Parhar说:“技术技能不断发展，尽管与时俱进很重要，但在良好的基础上发展这些新技能更为重要。需要获得的最重要技能是解决问题、解决方案开发、对细节的敏锐关注以及对持续学习的承诺。即使你没有特定的技能集或知识深度，可以肯定你能学会。”

想要就要有决心

一些IT人缺乏参与度。如果你想承担一个有挑战性的项目，或者搬到不同的部门，或者管理一个团队，你要成为最好的推动者。

变焦视频通信的首席信息官Harry Moseley说:“不要害怕提出来你想要什么或需要什么。除非你明确表示，否则你的需求不可能得到满足——无论是个人需求还是职业需求。人们不可能凭直觉理解你的想法或愿望。”

敢于充电后重新出发

BrowserStack公司的首席运营官Shailesh Rao说，他职业生涯中一些最好的举动来自于当没有挑战感时简单地改变一下事情。所以当事业停滞不前时，他就敢于重新启动自己。

Rao说:“当我在工作中感觉太舒服时，我就换了工作。当我在某个公司无法改变时，我就换了公司。这给了我职业生涯中一些最惊人的学习经历，更不用说建立了一些我最好的个人和职业关系。如果你在IT部门工作，你已经很幸运了——这比任何职业都有通用性，并且不会衰退。不要因为停滞在一个地方或一份工作中而放弃这一优势。”

引起关注

IBM云和移动企业研究部主任Sandeep Gopisetty说，一个好奇的头脑是取得进步的关键。保持领先需要摆脱旧框架。

“承诺坚定地接受变化，接受挑战，赢得战斗以获得认可，这也是引起注意的最好办法。”他说。"保持无限好奇，利用你的学习和理解来解决问题。 "

敢于冒险

安全的玩法可能会有回报，但不一定获得利益。专家表示，一个出色的IT职业有时会让人不舒服。HMG战略总裁兼首席执行官Hunter Muller表示:“有些人总是试图说服你避免风险，坚持最安全的道路。忽略那个建议，跟随你的直觉，当你觉得是合理的时候就去冒险。并从你的错误中迅速吸取教训。”

敢于接受艰巨的任务

吸引注意力很关键，承担不起眼的任务可以帮助你建立人际关系网，树立一个值得信赖的个人声誉。

Pypestream的总裁兼首席运营官Saied Seghatleslami表示:“在我职业生涯的早期，我自愿专门从事其他人不希望从事的工作。通常是令人不快而且往往不光彩的事情，但对企业成功却是必不可少的。这总是容易被人注意和欣赏到，也帮助我培养了必需的独特技能。

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从小处开始

随着新挑战和责任—以及来之不易的经验—的不断发展，你可以在越来越好的工作基础上构建稳固的IT职业生涯。iCIMS的首席技术官Al Smith说，如果你刚刚开始，要正确估计你的期望值。

Smith说:“毕业后，你没有在谷歌找到一份领导产品开发的工作，这并不意味着你的职业生涯注定要失败，或者你永远不会找到你想要的职位。在实习或初级职位上获得的经验，即使感觉不在你的领域，也能通过培养你需要的技能，真正为你的职业生涯打下基础。今天的大学毕业生意识到，他们可能在第一次尝试工作时，找不到自己希望的领域。拥有这种开放态度的员工如果在it领域找到工作并在职业生涯中晋升，会比他们的同龄人更有优势。”

批判性思考

磨练你的批判性思维技能，有助于在你职业生涯避开被人工智能和自动化替代的近期威胁。JotForm营销副总裁Leeyen Rogers表示:“从微观和宏观两个层面处理问题。与其只关注执行，不如从多个角度思考‘为什么’，关注理解，而不是仅仅执行某件事情。”

她还建议在快速变化的技术世界中应用“模仿”策略。“通过模仿，你可以取得比你想象中更多的成就，”Rogers说。“不要让你的年龄，或者其他你无法控制的事情，让你觉得不如其他任何人有效率、有才华或知识渊博。如果你不知道什么，你可以学习。”

关注底线

Kibii的联合创始人兼首席技术官Marco Cirillo说，如果你想提升你的职业生涯，提升你的公司和你自己都很重要。你发展的技能应该有助于盈利。

“为了变得更有价值，随着公司比以往任何时候都更加专注于削减开支，你需要发展创收和降低成本的技能，”Cirillo说。“不要把重点放在培养技能上，因为工作是企业的一项支出。归根结底，企业对他们的底线感兴趣，所以要证明你的技能组合是为公司创造收入而不是费用。”

重视表现方式

你可能不是因为时尚而进入IT行业的，但是如果你的职业生涯一直停滞不前，是时候考虑一下你该如何展现自己了。

ISACA网络安全实践主管Frank Downs表示:“如果你试图说服企业所有者，你有关于所有业务运营问题的答案—这在IT领域很常见—那么在谈话之前建立一定程度的尊重是很重要的。有人可能会有解决严重技术问题的好办法，但是如果他们看起来像是刚刚从街上滚进来的，让管理层倾听他们的意见就会非常困难。”

去引领未来的地方工作

考虑到加州昂贵的住房成本，而相对便宜的奥斯汀、罗利-达勒姆等地方的蓬勃发展带来了很多的IT机会，向西走特别是去加州的建议可能会引发争论。但是，Aporeto公司的联合创始人兼业务发展副总裁Amir Sharif说，去加州是他收到最好的职业建议。

Sharif 说:“如果想在金融行业谋职，你可以去纽约或伦敦。如果对娱乐业感兴趣，你可以去洛杉矶。IT行业应该去硅谷。在硅谷，你可以接近世界上最好的科技头脑和公司。这种接近让人们可以接触到一个创造未来的网络。去那些可以创造未来的地方。”

找到问题的解决方案

Zoom公司的Moseley说，如果你发现了工作中的缺陷，那么在提出之前，一定要考虑到潜在的解决方案。

Moseley说:“你的工作面临很多问题，要思考这对你所在部门的挑战以及如何克服这些挑战。你可能没有理想的解决方案，但是提供一个想法表明你已经花时间来分析挑战和思考。这对于任何职位都是适用的，尤其适用于技术领域，因为克服特定挑战可能有很多选择。"

Small Footprint公司的首席技术官Patrick Turner说：“虽然你不想成为问题的一部分，但不要害怕直言不讳，尤其是当这是为了公司的利益时”。在他职业生涯早期，一个项目出现问题迹象时，他仍然被是否退缩所困扰。

Turner说:“我向领导提起这件事，但被告知要保密，一切都会好起来的。然而并不是，若一直保持沉默我今天会后悔的。相反，我曾多次发言，甚至在可能被视为越界的情况下，但这被证明是一种良好的直觉，最终阻止了更大的问题。这可能不会让每个人都开心，也不会总能预防问题，但最终你至少可以睡个安稳觉，因为你知道已经尽了最大努力。”

为公司创造价值

缺乏信心可能会导致一些IT专业人士过于内向。这会导致事业停滞及并引起与同事之间的摩擦。

Sift Science的首席执行官兼联合创始人 Jason Tan表示:“令人惊讶的是，我们经常让自己的不安全感妨碍我们帮助自己和公司。要理解真正的价值所在并对照评估自己的工作。"

Jason表示，出人意料的是，他一生中最好的工作经历来自最令人畏惧的职业挫折:他被解雇了。“我很傲慢，尽管经常被提升，但我没有珍惜机会。这一经历让我变得谦卑，也让我打开眼界，了解到自己以前不知道的事情。如果你想证明自己的职业前途，请保持开放心态和良好工作准备。”